El teletrabajo ofrece más flexibilidad

El teletrabajo ofrece más flexibilidad que las formas de trabajo tradicionales en un mundo en crisis, evitando despidos o inversiones en infraestructura.
Los profesionales independientes pueden teletrabajar en forma absoluta sin contacto con su cliente, o en forma mixta presencial. También como e-emprendedores; este es el caso de aquellos que atienden consultas desde plataformas de teletrabajo (oficinas virtuales), en sitios que ofrecen su espacio a profesionales.
La incorporación del teletrabajo en empresas, es ideal en las que estén en expansión, y que debido a su crecimiento, se ven en la necesidad de incorporar recursos humanos en una infraestructura que se mantiene igual. De este modo, la empresa se adapta a las circunstancias y adquiere un perfil inovador. También puede usarse en el caso contrario, en empresas en crisis que buscan una mayor optimización de sus recursos, ya que el teletrabajo permite reducir costos, tiempo y retener profesionales.
Todo teletrabajador tendra, como requisitos básicos, saber qué es el teletrabajo, conocer su mercado, las oportunidades, manejar la tecnología, las herramientas de trabajo, cómo presentarse y cómo promoverse.
En el futuro, el trabajo se basarán en la creatividad, los incentivos, el entrenamiento, la calidad de vida, la descentralización, mayor flexibilidad, optimización de recursos, productividad y eficiencia, y menores costos. Es decir, la empresa deberá, dentro de sus lineamientos generales, orientarse al trabajo por objetivos, a través de las herramientas adecuadas y el trabajo incentivado.